Loading...
Home2019-07-19T17:55:03+00:00

Training, coaching en intervisie voor leidinggevenden en professionals

De antwoorden op vragen zitten in mensen zelf. Ze kunnen er alleen soms niet bij en daar is professionele hulp voor nodig in de vorm van coaching, training of intervisie. Tegelijkertijd wordt er in het huidige bedrijfsleven een groot beroep gedaan op flexibiliteit en wendbaarheid van mensen. En veranderingen gaan snel. Erg snel.

Elke organisatie heeft baat bij ontwikkeld talent. Deze mensen zijn productiever, werken fijner samen en dragen bij aan een goede werksfeer. Talenten ontwikkelen heeft een leven lang nodig en vereist doorzettingsvermogen en vertrouwen.

Het is mijn talent om mensen in het bedrijfsleven te begeleiden in zulke processen. Om ze te laten ontdekken wat de antwoorden zijn. Wat geeft mij dan energie? Wanneer jij met mijn begeleiding jouw specifieke talenten leert kennen en met veel plezier je werkt doet. En wanneer je dan elke dag genoeg energie overhoudt om dingen te doen waar je van geniet.

Voordelen voor het bedrijf

  • Goede samenwerking in teams

  • Ontwikkeling van talenten, waardoor er meer verantwoordelijkheid genomen wordt om continue te verbeteren

  • Lager verloop

  • Hogere productiviteit

Voordelen voor de werknemer

  • Inzicht in jouw talenten

  • Weloverwogen keuzes maken

  • Meer betrokkenheid

  • Meer werkplezier, waardoor je energie overhoudt

Bizcover: Business + Discover

Wat maakt mij uniek?

Door nieuwsgierig, onderzoekend en vindingrijk te zijn laat ik jou antwoorden vinden op je eigen vragen. Ik vind het belangrijk dat jij je op je eigen manier kunt ontwikkelen. Daarom begeleid ik jou in je ontwikkeling, maar laat ik je zelf invullen hoe jij dat het beste kunt doen.

Lees meer over mij

En wat doe ik precies?

Goed, nu weet je waar ik blij van word en hoe ik te werk ga. Maar wat doe ik precies? Kort gezegd bied ik op verrassende en aanmoedigende wijze begeleiding in ontwikkelprocessen. Hierbij streef ik naar maatwerk en maak ik gebruik van verschillende methodieken.

Bekijk het aanbod
HUMOR
RESPECT
POSITIVITEIT

Werkervaring

Werkervaring op het gebied van HR en P&O

“Wat doe je als je een introvert, technisch gedreven, op de inhoud, niet-politiek persoon bent in een organisatie met een nog te vormen strategie en visie? Je loopt uiteindelijk vast in je werk en wat overblijft is een hoofd vol chaos. Als het daarnaast op persoonlijk vlak ook verre van rustig is, hou je een gevoel van paniek en stuurloosheid over.

Ik ben heel blij dat ik doorverwezen werd naar Nicole. Confronterende vragen, scherpe analyses en op een traject gezet worden waar je daadwerkelijk aan de slag gaat en stappen zet is wat volgde. Verre van makkelijk en comfortabel, maar o zo noodzakelijk.

Inmiddels kijk ik positief naar de toekomst en ben iedere dag bezig om stappen in de goede richting te zetten. Mijn ‘zelfbeeld’ is duidelijker gevormd, ik zie mijn zwaktes scherper en begin steeds meer te begrijpen van mijn karakter in werk en persoonlijk omgevingen.”

Projectmanager, een technisch bedrijf

“Nicole Lam is 7 jaar lang mijn collega geweest bij Dura Vermeer. Als ik alleen maar een collega zou noemen doe ik haar wel zwaar tekort. Ze was namelijk veel meer dan alleen maar een fijne collega, een integere HR-adviseur en een inspirerende Talent Manager. Ik zou haar eerder mijn coaching-geweten willen noemen. Ze is namelijk een kei in het spiegelen en het coachen. Ze heeft mij als leidinggevende geleerd niet te snel te willen acteren maar eerst zorgvuldig te verkennen, uit te dagen en medewerkers vooral zelf aan het werk te zetten. Met die bagage haal ik nu veel meer uit mijn coaching gesprekken dan daarvoor. Talenten komen nu ook veel eerder en beter tot bloei. Nicole kan daarnaast bovendien streng zijn als het moet maar ook prima zoeken naar pragmatische oplossingen voor al die zaken die leidinggevenden aan zich voorbij zien trekken. Nicole is een oase van rust met altijd tijd en aandacht voor als het er echt toe doet. Ik heb veel van haar geleerd en denk vaak bij gesprekken, welke vraag zou Nicole hier nu stellen?”

Joost van Bezooijen, Dura Vermeer

“Met veel genoegen heb ik samen met Nicole mogen werken aan de verandering van Dura Vermeer Beton- en Waterbouw van vakgerichte aannemer tot talentgericht bouwbedrijf met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid (geven en nemen).
Door Nicole’s “hands-on” benadering van persoonlijke ontwikkeling hebben veel medewerkers (en daarmee de organisatie) een ontwikkelsprint kunnen maken die daarvoor niet voor mogelijk werd geacht.
Een organisatie met verantwoordelijke zelf-kritische collega’s die met plezier elke dag hun topprestatie aan de organisatie leveren.
Nicole werkt op een prettige direct aansprekende wijze en weet medewerkers, collega’s en leidinggevenden steeds te verrassen met een energieke en nuchter professionele benadering van HR(D) zaken.
Ik denk regelmatig met groot genoegen terug aan onze samenwerking.”

Hans Kooijman, Heijmans (voormalig Dura Vermeer)

“Vanuit de teamtraining met onze afdeling Inkoop verwachtte ik naast een stuk teambuilding ook begeleiding op individueel niveau.

Door inzicht in elkaars leerdoelen te geven en door de persoonlijke presentaties zijn we als team dichter bij elkaar komen te staan. Ook de één-op-één gesprekken met Nicole heb ik als zeer prettig ervaren: telkens weer verbaasd hoe je weer tot nieuwe verbeterende inzichten kunt komen.

Verwachtingen zijn zeker uitgekomen: met name door het vertrouwen in elkaar is er veel openheid gegeven waardoor we gezamenlijk weer stappen hebben gemaakt en we weten welke beslissingen er gemaakt moesten worden.

De één-op-één gesprekken vond ik waardevol. Hierbij heb ik veel van mezelf verteld en problemen aangekaart. Voor mij was dit prettig om dit op een vertrouwelijke wijze met Nicole te bespreken. Vanwege mijn leidinggevende functie heb ik niet meegedaan met de intervisiesessies, maar ik heb begrepen dat de begeleiding van Nicole enorm positief was. We zijn inmiddels bezig om deze sessies intern voort te zetten.”

Marcel de Groot, Inkoopmanager Dura Vermeer

“Ik kan iedereen aanraden om een coaching traject aan te gaan bij Nicole. Tijdens het intakegesprek hebben we samen mijn wensen in kaart gebracht en heeft Nicole dit vertaald naar een duidelijk en helder werkplan.

We hebben mede doelen gesteld aan de hand van competenties die van toepassing zijn op mijn functie. En nog belangrijker is dat we mijn kernkwaliteiten met een persoonlijke ontwikkelingstest in kaart hebben gebracht. Hierbij maakten we onderscheid tussen aangeleerd en aangeboren en welke kwaliteiten ik reeds wel of niet in de praktijk laat zien. Hierdoor kan ik in de verdere toekomst heel doelbewust mijn persoonlijke ontwikkeling de juiste richting geven en focussen op werkzaamheden waar ik energie van krijg!”

Een engineer, een technisch bedrijf
Lees uitgebreide referenties

Gratis adviesgesprek

Vraag een gratis adviesgesprek aan van 60 minuten. Vul het formulier in en ik kom zo snel mogelijk bij je terug om een datum te prikken.

TrainingCoachingIntervisieAnders

MaandagDinsdagWoensdagDonderdagVrijdag

Nicole Lam

“Alles wat je nodig hebt, is er al.”

Of het nu in mijn functie als dutymanager, HR-adviseur, talentmanager of coach/trainer was, steeds weer ervaarde ik wat een mens of team nodig heeft om zich te kunnen ontwikkelen, er al is. Oftewel: de antwoorden op vragen zitten in jezelf, je kunt er soms alleen niet bij. Daardoor kunnen belangrijke talenten onbenut blijven. Hoe je steeds de inzichten in jezelf of met elkaar vindt, dat kun je leren. Het liefst een heel leven lang.

Werkervaring